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  Há uns dias, uma antiga colega e profissional de marketing que muito admiro, fez um post fantástico sobre o que há em comum entre inteligência artificial (IA) e uma máquina de lavar. A pergunta podia ser feita também com outro tipo de ferramentas como um computador por exemplo. 💻 E uma das respostas, pode ser: ambas/ambos fazem as pessoas poupar tempo! 🕑 Apesar de escrever à mão ser uma ação terapêutica, nos dias de hoje já não nos vemos a desempenhar grande parte das nossas tarefas no dia a dia de trabalho sem um computador. Ora de acordo, com o último relatório publicado pela Microsoft - Work Trend Index Annual Report 2023 - 64% das pessoas lutam para encontrar tempo e energia para conseguir finalizar os seus projectos profissionais, e que estas pessoas são 3,5 xs mais propensas a dizer que têm dificuldade com o processo criativo, ou seja com inovação. 💡 Enquanto 49% das pessoas se mostra muito preocupada com a possibilidade da IA os vir a substituir profissionalmente, 70% d...
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  Gender equality is a top priority issue for UNESCO and it is considered as one of the 17 Sustainable development goals by the United Nations. It starts in education but it goes beyond that; it goes into the world of work and society in general. It can be seen as a problem; I rather look at it as an opportunity. Women in still male-dominated industries may face unique challenges that can make it difficult for them to succeed. These challenges can include lack of representation and stereotypes that can limit their opportunities for growth and advancement. However, by developing power skills like communication, negotiation, and leadership, women and men can overcome these challenges a gender bias, contributing for the success of a company. ·        Effective communication is essential in any industry, but in industries where women may still need to work harder to be heard and understood is even more important. Women who can communicate their ideas clearly and con...
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Kalpna Kirtikumar - Escritora convidada no PowerBlog

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  K alpna Kirtikumar é uma aventureira. Licenciada em Psicologia (FP-UL), com Mestrado executivo em Coaching & Consulting for Change (INSEAD) e em Psicologia Social e das Organizações (ISCTE-IUL). Tem uma vasta carreira na área de recursos humanos, consultoria e coaching empresarial. Foi assistente de investigação científica no ISCTE-IUL e é atualmente consultora em agrupamentos de escolas TEIP, pelo mesmo Instituto. É co-fundadora da Semear Valores, onde co-cria projetos de desenvolvimento socioemocional para crianças, dinamiza formação e é responsável pela área de coaching a agentes educativos, consultoria e avaliação de projetos. Paralelamente desenvolve a sua atividade de Consultoria Estratégica de Recursos Humanos no âmbito da qual, tem a oportunidade de levar para junto de líderes de negócio tudo o que aprende com as crianças e jovens. Quem diria! As suas maiores qualidades são o Gosto pela Aprendizagem, a Abertura a novas ideias, a Persistência, a Criatividade e o A...
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